Youtube講座 企業内の課題を考える
事例研究#3 社員さんのためのハラスメントの被害者にならないためのポイント５つ
今回はハラスメントの被害者の事例から分析してみましょう。
行為者（ハラスメントする人）は誰にでもハラスメントするわけではありません。
もし手あたり次第誰にでもハラスメントをおこなっているとしたら行為者はすぐに解雇の方向へ進むでしょう。しかし行為者がターゲットにする相手は特定の人になる傾向があります。また被害者には共通する特徴がありました。もちろん行為者は無意識かもしれません。
ターゲットにしやすいタイプがあることがわかります。
行為者は被害者が退職してもまた似たような同じタイプの人をターゲットにします。
防ぐには自分を被害者にさせない！自らが被害者にならないこともだいじな一つの方法です。
参考にしてみてくださいね～
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一般社団法人対人コミュニケーションサポート協会＆家族こころ相談室Fairy きくちみよこ