シリーズ 良好な人間関係づくり 事例研究#2 指導とパワハラのちがいってなに?


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こんなことありませんか? せっかく入社した社員さんが慣れてきた頃に突然辞めてしまう。仕事も好き、会社も好きって言っていたのに・・・なぜ?

入社1年目~3年目の社員さんの離職率が高いのです。面接のときはやる気を見せていた。そんな社員さんも社長の知らないところで上司からパワハラを受けていることがあるのです!

 指導とパワハラのちがいってなに?

部下や後輩に仕事を教えるときに指導しているつもりでも相手からみたらパワハラになっているケースが後を絶ちません。

経営者に気づいていただきたい中間管理職のあり方を!

アンコンシャスバイアス(無意識の思い込み・決めつけ)が相手に対する偏見となり、上司は自分がもっとも正しいことを言っていると正当性を刀にして容赦なく部下を切りつけます。恐ろしいことですね。

動画で参考にしてください。